人力资源社会保障部联合国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》

浏览: 时间:2022-04-09
2现在经营猎头公司或管理咨询公司或人力资源公司蓝领公司等的企业主,或从事管理咨询服务人力资源服务的从业者,或在从事营销客服行政新闻人力资源管理教学和研究等关联工作的自然人,遵守国家法律法规,诚实守信,对人生充满理想,热爱猎头和人才咨询工作,渴望事业突破价值提升和自我实现,成为一个有成就的对社会有担当的人

202111人力资源社会保障部联合国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》提及:大力提升人力资源服务水平,进一步推动创新发展。以市场需求为导向,推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。重点发展猎头服务,完善通过猎头机构开展市场化引才机制。鼓励发展人力资源管理咨询、人才测评等高人力资本、高技术、高附加值业态。


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实施互联网+人力资源服务行动,创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术,推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等业态提质增效。支持人力资源服务机构向现代服务业相关细分行业拓展经营范围,探索开展与互联网、教育、医疗等行业的跨界合作。加强知识产权保护,提升人力资源服务领域知识产权创造、运用、管理和服务水平。支持人力资源服务龙头企业做强做优。加快培育一批聚焦主业、专精特新的中小型人力资源服务企业。


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知大势,明方向。我们做任何事情,都要应势乘势,不能逆势。实现中华民族的伟大复兴遇到了百年不遇之大变局,向第二个百年目标奋进要建设现代化强国,推进共同富裕要实现人的全面发展等等,这些都是大势。十四五规划、第一届人力资源服务业发展大会、中央和省、市委人才工作会议,这些都为我们人力资源服务业明确了新的目标。人力资源服务行业要聚创新之能,乘开放之势,以实施就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略为引领,进一步提高人力资源服务水平,更好地促进就业,扩大和优化人力资源配置,为推进高质量发展提供有力支撑。要引领人力资源行业变革突破,推进与现代化进程相匹配的人力资源服务,因时而动,顺势而为,乘势而上,路才能越走越宽。当前,疫情对经济压力很大,但越是困难越是需要人力资源服务,也越大有作为。

 

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这是改革开放以来推动人力资源服务行业发展的最重要的文件。把人力资源行业尤其是猎头行业的专业发展上升到从所未有的高度,这是对猎头行业高质量发展和对社会的作用和价值的充分肯定。这是猎头行业专业发展的春天。

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2021年会是过去10年最差的一年,也将是未来10年最好的一年!

你若2022年心中还有创业之光?

你面临公司转型之惑?

你若愿意跟觅马寻才一起抱团取暖,共赴沙场?

你若愿意共同建功立业一家创新且年轻的属于你自己的连锁品牌?


我们以拳拳之心邀请你的加入,

定会倾囊相授猎头成功之术、猎企成长之道!

 

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圣火令

全球猎头合伙人邀请函

【岗位名称】猎头事业合伙人(城市合伙人)


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未来收获

1、一份发自内心助力你成就事业的大愿;

2、一群志同道合、矢志追求卓越的伙伴们;

3、一个追求突破传统专业服务的命运共同体;

4、一帮激励你、鞭策你、不停叨叨您进步的同仁们。

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岗位职责

1、充分分析客户职位需求,制定人才寻访计划;

2、运用各种招聘渠道,针对目标公司定向深挖,推荐合适候选人并跟进完整招聘流程;

3、拓展目标行业人脉圈,与客户及候选人建立良好关系;

4、完成我们共同制定的各项业绩指标。


任职要求

1、行业不限,有韧性,皮实,人品好,热爱人力资源事业,沟通能力强,职业素养高,以结果为导向 ,逻辑思维清晰,有冲劲,团队意识强。

2、现在经营猎头公司或管理咨询公司或人力资源公司(蓝领公司)等的企业主,或从事管理咨询服务、人力资源服务的从业者,或在从事营销、客服、行政、新闻、人力资源管理、教学和研究等关联工作的自然人,遵守国家法律法规,诚实守信,对人生充满理想,热爱猎头和人才咨询工作,渴望事业突破、价值提升和自我实现,成为一个有成就的对社会有担当的人。

3、有甲方公司HR工作经验,行业和级别不限,想转行人力资源创业的。

4、有人力资源从业经验,想突破自己收获更高年薪的。

5、猎头事业合伙收益:税前50-100-500万收入,不是梦。

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OKR指标关键目标

1、推荐人选量

2、客户面试量

3、客户录用量

4、客户回款量

 

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联系我们

Allen Wang 

电话: 13621858635

 

关于我们

 

觅马寻才人力资源(集团)有限公司(MEMA Consulting 简称:觅马寻才)于2021年将全球教学示范中心迁置六朝古都中国南京,在全球人力资源服务行业快速发展的契机下,乘风而上,凭借出色的培训运营能力和保姆式的服务理念,致力于成为全球优秀的人力资源服务连锁机构。

 

觅马寻才的理念是汇遇人才,致献未来,以立足华东区为根本,布局全球为目标,左手助力创业者,右手服务客户,致力于成为全球一流品质人力资源连锁服务运营商。

 

作为猎头及人力资源行业创新者、赋能者、链接者,觅马寻才将不断投入更多的资源,务求为提供客户更优质的服务,对猎头及人力资源行业产生积极正向的影响,不断回馈我们的国家和社会。

 

15年猎企厚积,未来5年猎场博发,觅马寻才站在为企业和人选双重风险控制的角度开发《猎头748法》业务流程,48个工作关键节点;精心设计7大精品培训:客户开发、职位分析、职位发布及寻访、面试流程、Offer谈判、背景调查、入职和收款跟进。战略合作国内猎头市场占比最大的SaaS软件服务商上海品聘软件,共同助力数据化&数字化来服务猎头顾问,精准定位&搜索人才;聚集超百万高端活跃人才数据库和千万动态人才数据库,精准聚焦新能源&碳中和、大健康(医疗&医药)、大生活、互联网、TMTIoT)五大热门行业。觅马寻才以专注、专业、专心、专家的四专理念,立志在精益运营方向引领猎企同行发展进步。