最近有很多对觅马寻才的展现了非常大的兴趣，陆续都来咨询了解并且展现出了强烈的合作意向。
而在咨询的过程中，有很多意向客户都提出了一些关于后期开展合作的问题，由此我们收集了一些具有代表性的问题，通过这篇推文来为大家详细解答。
问：我的外包公司开办很多年了，在区域内也是小有名气，如果开设猎头板块业务，是不是就要是要放弃原有的外包业务？
答：不是。
在企业发展过程中，单一板块的业务抗风险能力较弱，且无法形成企业发展的核心竞争力，很容易到达业务增长的极限点。而觅马寻才做的事，就是在外包业务的增长极限点到达之前，赋能企业开设猎头板块的业务。并且因为猎头业务的信任不可替代性、对接层级高的特性，能够与外包业务双方之间形成导流效应，从而反哺外包业务的发展。
问：我有过很多深度合作的制造业企业，我知道他们都有对高层次人才招聘的需求，也会来问我公司有没有猎头板块，所以我很动心。但我从来没有接触过猎头行业，那我开设猎头板块业务是不是要从0开始？
答：不是。
不同于其他加盟制的模式，觅马寻才的连锁猎头托管平台，采用的是重资产运营模式。我们将联合兄弟品牌邱猎猎集团与投资者共同经营管理。
在前端，我们提供候选人人才数据库、客户BD开发；
在后端，我们的财务人事市场品牌法务等多部门共同支持。是对投资者的负责，也是对猎头业务发展的信心！
邱猎猎人力资源集团连续三年
荣获中国人力资源服务机构100强
问：现在大环境不好，各行各业都困难，那你们的猎头板块业务主要服务的是哪些行业的客户呢？
答：新能源、新能源汽车、医药。
接触过这三个行业的人，一定明白这三个行业如今势头有多火热。不论是市场需求还是国家政策，都为这三个行业带来了重大的发展契机。也因此，这个三个行业对于人才的需求也是最为旺盛的。
2021年邱猎猎成为唯三荣膺
小鹏汽车“战略合作伙伴”称号的猎企
问：猎头需要多大规模的团队呢？又怎样才能招聘到合适的人选？
答：一个猎头团队的规模往往在3-5人左右。
猎头并不是一个劳动密集型的行业，适合的人才是最重要的。并且，觅马寻才作为猎头托管平台，我们会帮助客户招聘猎头员工，搭建团队体系，并定期开展培训课程为团队赋能。并且如果在跟客户交付过程中遇到难题，觅马也将提资深的猎头专家来一一指导，辅助交付。
但同时，我们也鼓励外包企业从内部挖掘有意向的员工进行转岗，由我们进行培训，这样可以大大提高磨合效率。
问：既然你们的模式这么好，那第一家签约公司如今发展的怎么样了？
答：第一家签约公司落座在南京江北新区。如今团队已经发展成熟，各项业务也正有条不紊地开展。在下期推文中，我们将带来关于第一家签约公司更详细的介绍。
