觅马寻才I喜报!觅马寻才正式签约天津城市联营合伙人
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时间:2023-04-17
4.13日,南京觅马寻才正式签约天津城市联营合伙人!
3.14日经南京觅马寻才邀约,天津若水人才勾海泉勾总前往无锡,与觅马寻才团队洽谈并考察集团中后台。
(图正中间为勾海泉勾总)
在与觅马寻才&邱猎猎创始人 Allen的沟通过程中,勾总对于觅马寻才的出发点感到好奇,因为目前市面上这样深度托管的模式并不多见。
而这要归功于邱猎猎集团与盛达外包合作带来的启发(详情见联营合伙人专访I第一家联营公司的前世今生)。由于未来市场发展的调整,很多单一业务经营的外包企业因为客户黏性低、行业门槛低、竞争内卷严重等原因,势必将面临生存压力加剧的局面。而业务对于外包公司是品宣、是服务的拉伸,更是提高客户体验感,从而与客户达成深度捆绑,塑造企业经营护城河。
作为城市人合伙人,尤其是没有猎头行业经验的城市合伙人,在这份事业中应付出多少精力、承担什么样的角色,是很多意向合伙人共同的疑问。
为此,觅马寻才给出的答案是“重托管的模式是不是对过程买单,而是为结果负责”。
一经签订联营托管协议,觅马寻才将从人才数据库中寻访到猎头团队Leader人选。而在实际经营过程中,还将把控整套中后台,对于职级、考核、培训、晋升等都有着明确的规定,项目、人才库、数据平台也都将为每家联营公司开放。
虽然每家城市联营公司的猎头团队起步阶段只有5个人(目前中国5人的规模,就已是行业内前50%),但这5个人一定是大浪淘沙,留下来最稳定、最有能力的,因为这是一个大公司的小分部,未来有着很大发展的机会,对人才也有着吸引力。在这样的加持下,每家城市联营公司都有机会成长为10个人规模的公司,并且还能将优秀的猎头顾问发展成为联营公司合伙人。
目前觅马寻才&邱猎猎正在设计面向城市合伙人的股权池激励政策,助力集团发展成为一个具备影响力的人力资源大生态。
在结束了对觅马寻才&邱猎猎的考察过后,4.13日通过远程签约的模式,南京觅马寻才正式与天津若水人才勾总签订联营托管协议。目前联营公司已进入开业筹备阶段,未来将携手共同掘金千亿招聘市场!
注:为保障城市合伙人权益,天津地区城市合伙人招募现已关闭。
没有价值观相同的人和契约精神,再厉害的模式也枉然。
加盟连锁到底连什么?表面看,连的是业务经营,深入看,其实连的是企业管理体系,而本质看,连的是价值观。
因此,除了运营模式,还有一个更重要的问题,便是加盟关系中的人。
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对于目前全靠直营的猎头行业来说,觅马寻才的联营托管模式无疑是里程碑式的事件,对行业未来也将产生重大影响!
经过累积,觅马寻才的产品和经营模式已经备受行业肯定和认可。
风口已至!扬帆起航正当时!